Menu |
 |
|
|
RSS
 |
|
|
Engelsk RSS
|
|
| Bureaukraternes Europa |
 |
| 15. november 2005
Af Chresten Anderson, Konsulent, Copenhagen Institute |
| EU-harmonisering betyder flere og ikke færre regler |
EU-regler fylder stadigt mere, når det gælder de samlede administrative byrder, der lægges på danske virksomheder. Det viser en ny undersøgelse fra Erhvervs- og Selskabsstyrelsen - den såkaldte AMVAB-måling. Den fortæller, at reguleringsbyrden for danske virksomheder ved at leve op til Beskæftigelsesministeriets love og regler udgør 4,1 milliarder kroner. Omkring 40 pct. af disse byrder skyldes i dag EU.Undersøgelsen viser imidlertid også, at man blandt de største byrder for virksomheder i Danmark kan finde lovgivningen vedrørende arbejdsmiljø, ferielovgivningen, dagpengelovgivningen samt lovgivningen vedrørende tillægspensioner. Områder vi i Danmark taler meget om at reformere, men i praksis ikke gør meget ved. – I fremtiden vil vi sandsynligvis kunne gøre endnu mindre: For med et EU-domineret regelsæt risikerer Danmark blot at blive en del af et en europæisk enhed, der desværre er præget af kedelige forhold, hvad angår beskæftigelse og vækst. På længere sigt vil vi derfor heller ikke kunne forvente at ligge højt i internationale målinger, når det gælder lande, der - trods alt - har gnidningsfrie relationer mellem offentlige myndigheder og private virksomheder. Dette er imidlertid ikke nogen kritik af selve ideen om ”harmonisering”. Det er blot en simpel konstatering af, at EU-harmonisering i realiteten er kommet til at handle om mere regulering, og ikke om mindre. Og at det netop er indenfor beskæftigelsesområdet, at EU-regelbyrderne dominerer, stemmer desværre alt for godt med det forhold, at EU set under ét er kendetegnet ved at have høj arbejdsløshed - sammenlignet med andre industrialiserede områder – som eksempelvis USA. Det er de ufleksible og stive modeller som de tyske og franske, der præger den europæiske arbejdsmarkedspolitik, og ikke britiske eller danske former for fleksibilitet. Udviklingen bør som nævnt ikke bruges til at løbe fra den danske del af ansvaret. For rapporten viser også, at regeringen ikke har kunnet holde sine egne løfter om øget regelforenkling og mere smidighed. De samlede regelbyrder for beskæftigelsesområdet i dag, svarer til byrderne, da regeringen kom til i 2001. Det eneste vi kan ”fejre”, er således, at regeringen, ligesom det er tilfældet med skattestoppet, har formået at fastholde status quo. Kommentaren blev bragt i Industriens Dagblad - Idag den 10. november 2005. …………………………………………………………………. Kontaktinformation her. AMVAB kan besøges her. AMVAB-rapporten Læs også artiklen Fordomme om nytten ved EU’s konkurrence- og monopollovgivning. |
|
|
Hvis du kan lide denne side - så støt Copenhagen Instiute
Copenhagen Institute er afhængig af støtte fra private og virksomheder, som deler vores vision om et frit og dynamisk samfund! |
|
||
Konkurrence & regulering, Seneste 10 artikler: |
||
| Seneste COIN/Blog: |
|
|
COPENHAGEN INSTITUTE |
||||||||